همانطوری که در متن ماده 66قانون تامین اجتماعی آمده وبرای دوستان عزیز نیز ذکر گردید در این قانون صریحا" اشاره به ثابت شدن تخلف کارفرما دارد یعنی مطالبه ضرر وزیان وارده به بیمه شده ووصول آن توسط سازمان تامین اجتماعی  منوط به این شده که تخلف وعدم رعایت موازین ایمنی  توسط کارفرما از طریق مراجع ذیصلاح   اثبات  شده باشد .همانگونه که میدانیم سازمان تامین اجتماعی راسا"  وبدون کسب نظریه مراجع ذیصلاح نمی تواند درخصوص اقدام به وصول خسارات بنماید  ودر این خصوص هر اقدامی سازمان تامین اجتماعی انجام داده باشد  با یک اقدام ساده و ارایه گزارش بازرس کار ویا بازرس بهداشت حرفه ای ویا کارشناس راهنمایی ورانندگی  محکوم به ابطال می باشد.

از طرفی متاسفانه بدون هیچگونه دلیل ومنطقی وتنها بخاطر منافع سازمان تامین اجتماعی ، این سازمان در صورت عدم ارایه گزارش مراجع قانونی از طرف کارفرما ظرف مهلت 90روزه  اقدام به صدور اوراق  اجرایی بر علیه کارفرما می کند  که این امر نیز در هیچ یک از قوانین جاری مملکتی از قوانین حقوقی گرفته تا کیفری به چشم نمی خورد .شاید بهتر این بود که مسئوولین سازمان تامین اجتماعی که مدعی ورود ضرر به این سازمان  هستند خود اقدام به جلب کارشناس بنمایند .چرا که قاعده حقوقی البینه علی المدعی تکلیف را دراین مورد کاملا مشخص نموده .وپرونده هایی که مر بوط به ماده 66قانون تامین اجتماعی بوده ونزد دیوان عدالت اداری طرح دعوی می شوند در قریب به اتفاق این پرونده ها رای صادره بر علیه سازمان تامین اجتماعی می باشد که دلیلی بر  مطالب طرح شده در سطور فوق می باشد.

در ضمن طبق توافقی که اخیرا" بین سازمان تامین اجتماعی ووزارت  کارانجام شده مقرر شده حوادثی که از کارافتادگی مربوط به این حوادث کمتر از 20% می باشد سازمان تامین اجتماعی خسارات مربوط یه بیمه شده راپرداخت نموده ودیگر نیازی به ارایه گزارش بازرس کار ویا سایر مراجع نمی باشد